kontakt@czechybiznes.expert
-
Zadzwoń
570 572 874
Tag: zatrudnienie
Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które pracownik może otrzymać za swoją pracę, ale jej rola wykracza poza definicję, wpływając również na inne elementy pensji.
Czytaj więcej
W miarę jak coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników w Czechach, ważne jest zrozumienie związanych z tym kosztów oraz formalności.
Czytaj więcej
Do Twojej firmy dołącza nowy pracownik? Świetnie, to znak, że Twoje przedsiębiorstwo się rozwija. Jednocześnie oznacza to dla Ciebie dodatkowe obowiązki. Musisz np. zgłosić nowo zatrudnione osoby do czeskich odpowiedników zakładów ubezpieczeń społecznych
Czytaj więcej
Planujesz zatrudnić pierwszego pracownika w Czechach? Gratulujemy, to duży krok w rozwoju Twojej firmy! Abyś jednak o niczym nie zapomniał, przygotowaliśmy krótki artykuł, w którym uwzględniliśmy najistotniejsze informacje dla świeżo upieczonych pracodawc
Czytaj więcej
Jakie warunki należy zapewnić pracownikowi na umowie o pracę? Czy w Czechach istnieje umowa zlecenie? Jak wysoki jest "ZUS"?
Czytaj więcej
Czy polska firma może wysłać obywatela Ukrainy do pracy w Czechach? Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby działanie to było zgodne z prawem?
Czytaj więcejMasz pytania? Skontaktuj się z nami!
Skupina Farkas Česko s.r.o. Soukenická 877/9, 702 00, Ostrava – Moravská Ostrava IČ: 05634253
- +48 570 572 874 (Polska)
- kontakt@czechybiznes.expert
- +420 596 011 029 (Czechy)
- +420 778 523 020 (Czechy)
-
Nasze punkty obsługi w Polsce:
- Poznań, ul. Święty Marcin 29/8, 61-806 Poznań
- Warszawa, ul. Hoża 86/410, 00-682 Warszawa
- Kraków, ul. Szlak 77/222, 31-153 Kraków
- Wrocław, ul. Piłsudskiego 74/320, 50-020 Wrocław
- Katowice, ul. Warszawska 40/2A, 40-008 Katowice
- Łódź, ul. Narutowicza 40/1, 91-135 Łódź
- Szczecin, ul. Władysława Łokietka 5/2, 70-256 Szczecin
- Gdańsk, ul. Jana Heweliusza 11 lokal 811, 80-890 Gdańsk
- Rzeszów, ul. Jana i Jędrzeja Śniadeckich 20D/7, 35-006 Rzeszów
- Lublin, ul. Kowalska 5/203, 20-115 Lublin