Tag: praca w czechach

Warunki zatrudniania pracowników w Czechach

Jakie warunki należy zapewnić pracownikowi na umowie o pracę? Czy w Czechach istnieje umowa zlecenie? Jak wysoki jest "ZUS"?

Czytaj więcej

Delegowanie pracowników do Czech

Nowelizacja czeskiego kodeksu pracy dostosowuje czeskie przepisy do wymogów UE dotyczących delegowania pracowników w ramach świadczenia usług za granicą.

Czytaj więcej

Przeniesienie praw i obowiązków ze stosunku pracy

Prezentujemy informacje o możliwości przeniesienia pracowników między przedsiębiorstwami bez konieczności rozwiązywania dotychczasowego stosunku pracy.

Czytaj więcej

Zmiany w sposobie obliczania urlopu

W tym artykule oraz kilku kolejnych skupiamy się na najważniejszych zmianach, jakie przynosi nowelizacja czeskiego kodeksu pracy.

Czytaj więcej

Wolontariat w Czechach

Prezentujemy kto może zatrudniać wolontariuszy, na jakich zasadach, kto może zostać wolontariuszem i jakie działania można realizować w ramach wolontariatu.

Czytaj więcej

Program rządowy – Program Kluczowy i Naukowy Personel

Jak ściągnąć do Czech menedżerów i specjalistów będących obywatelami państw trzecich? Co z pozwoleniem dla prezesów spółek?

Czytaj więcej

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

Skupina Farkas Česko s.r.o. Soukenická 877/9, 702 00, Ostrava – Moravská Ostrava IČ: 05634253

  • +48 570 572 874 (Polska)
  • kontakt@czechybiznes.expert
  • +420 596 011 029 (Czechy)
  • +420 778 523 020 (Czechy)
  • Nasze punkty obsługi w Polsce:

  • Poznań, ul. Święty Marcin 29/8, 61-806 Poznań
  • Warszawa, ul. Hoża 86/410, 00-682 Warszawa
  • Kraków, ul. Szlak 77/222, 31-153 Kraków
  • Wrocław, ul. Piłsudskiego 74/320, 50-020 Wrocław
  • Katowice, ul. Warszawska 40/2A, 40-008 Katowice
  • Łódź, ul. Narutowicza 40/1, 91-135 Łódź
  • Szczecin, ul. Władysława Łokietka 5/2, 70-256 Szczecin
  • Gdańsk, ul. Jana Heweliusza 11 lokal 811, 80-890 Gdańsk
  • Rzeszów, ul. Jana i Jędrzeja Śniadeckich 20D/7, 35-006 Rzeszów
  • Lublin, ul. Kowalska 5/203, 20-115 Lublin
Wczytywanie
Dziękujemy
Wystąpił błąd. Proszę spróbować później.