Feedback w pracy, jak udzielać informacji zwrotnej i czego unikać?
Rozwój pracowników to fundament sukcesu każdej firmy. Świadomy swoich mocnych stron, błędów i obszarów do poprawy pracownik nie tylko zwiększa swoją produktywność, ale również dobrze się rozwija. Najważniejsze jest, aby feedback był przekazywany w sposób
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
Skupina Farkas Česko s.r.o.
Soukenická 877/9, 702 00, Ostrava – Moravská Ostrava
IČ: 05634253
Nasze punkty obsługi w Polsce:
-
Poznań, ul. ul. Święty Marcin 29/8
61-806 Poznań
-
Warszawa, ul. ul. Hoża 86/410
00-682 Warszawa
-
Kraków, ul. ul. Szlak 77/222
31-153 Kraków
-
Wrocław, ul. ul. Piłsudskiego 74/320
50-020 Wrocław
-
Katowice, ul. ul. Warszawska 40/2A
40-008 Katowice
-
Łódź, ul. ul. Narutowicza 40/1
91-135 Łódź
-
Szczecin, ul. ul. Władysława Łokietka 5/2
70-256 Szczecin
-
Gdańsk, ul. ul. Jana Heweliusza 11 lokal 811
80-890 Gdańsk
-
Rzeszów, ul. ul. Jana i Jędrzeja Śniadeckich 20D/7
35-006 Rzeszów
-
Lublin, ul. ul. Kowalska 5/203
20-115 Lublin
