Warunki zatrudniania pracowników w Czechach
Jakie warunki należy zapewnić pracownikowi na umowie o pracę? Czy w Czechach istnieje umowa zlecenie? Jak wysoki jest „ZUS”?
Delegowanie pracowników do Czech
Nowelizacja czeskiego kodeksu pracy dostosowuje czeskie przepisy do wymogów UE dotyczących delegowania pracowników w ramach świadczenia usług za granicą.
Przeniesienie praw i obowiązków ze stosunku pracy
Prezentujemy informacje o możliwości przeniesienia pracowników między przedsiębiorstwami bez konieczności rozwiązywania dotychczasowego stosunku pracy.
Zmiany w sposobie obliczania urlopu
W tym artykule oraz kilku kolejnych skupiamy się na najważniejszych zmianach, jakie przynosi nowelizacja czeskiego kodeksu pracy.
Wolontariat w Czechach
Prezentujemy kto może zatrudniać wolontariuszy, na jakich zasadach, kto może zostać wolontariuszem i jakie działania można realizować w ramach wolontariatu.
Program rządowy – Program Kluczowy i Naukowy Personel
Jak ściągnąć do Czech menedżerów i specjalistów będących obywatelami państw trzecich? Co z pozwoleniem dla prezesów spółek?
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
Skupina Farkas Česko s.r.o.
Soukenická 877/9, 702 00, Ostrava – Moravská Ostrava
IČ: 05634253
Nasze punkty obsługi w Polsce:
-
Poznań, ul. ul. Święty Marcin 29/8
61-806 Poznań
-
Poznań, ul. ul. Zeylanda 1/5
60-808 Poznań
-
Warszawa, ul. ul. Hoża 86/410
00-682 Warszawa
-
Kraków, ul. ul. Szlak 77/222
31-153 Kraków
-
Wrocław, ul. ul. Piłsudskiego 74/320
50-020 Wrocław
-
Katowice, ul. ul. Warszawska 40/2A
40-008 Katowice
-
Łódź, ul. ul. Narutowicza 40/1
91-135 Łódź
-
Szczecin, ul. ul. Władysława Łokietka 5/2
70-256 Szczecin
-
Gdańsk, ul. ul. Jana Heweliusza 11 lokal 811
80-890 Gdańsk
-
Rzeszów, ul. ul. Jana i Jędrzeja Śniadeckich 20D/7
35-006 Rzeszów
-
Lublin, ul. ul. Kowalska 5/203
20-115 Lublin
