Kiedy patrzy się na czeskie przepisy na początku 2026 roku, trudno ulec wrażeniu, że czeka nas przejście przez pole minowe. Nie ma tu nerwowych konferencji prasowych zwoływanych na ostatnią chwilę ani ustaw pisanych na szybko jeszcze w grudniu. To właśnie ta przewidywalność od lat przyciąga do Czech polski biznes. Przedsiębiorcy cenią sobie poczucie, że państwo nie zaskoczy nagle zza rogu z nowym podatkiem, o którym nikt wcześniej nie słyszał. Mimo wszystko spokój nie oznacza braku zmian w systemie. Rok 2026 to czas, kiedy w pełni czuć już efekty rządowego planu oszczędnościowego, który miał załatać dziurę w czeskim budżecie. Zmiany nie są rewolucyjne, ale są to jednak konkretne korekty, które wpływają na portfel każdego, kto prowadzi firmę u naszych sąsiadów.
Podatek dochodowy: jasne progi i mniej wyjątków
W 2026 roku Czechy trzymają się swojego sprawdzonego systemu dwóch stawek podatku dochodowego dla osób fizycznych: 15% i 23%. Niższa stawka obejmuje większość dochodów, a wyższy podatek płacimy dopiero wtedy, gdy zarobki faktycznie poszybują w górę.
To, co się zmieniło w ostatnich miesiącach, to limity i progi, ale sama filozofia pozostała bez zmian. Czesi wychodzą z założenia, że lepiej mieć przejrzyste widełki niż setki ulg i odliczeń, w których pogubiłby się nawet najlepszy doradca. Dla Ciebie jako właściciela firmy oznacza to jedno: system nie jest agresywny. Nie ma tu poczucia, że urząd skarbowy tylko czyha na Twój błąd, żeby nałożyć karę.
Koniec z drobnymi ulgami w Czechach
Jedną z najbardziej odczuwalnych zmian na 2026 rok jest to, że z czeskiego systemu zniknęło całkiem sporo drobnych ulg podatkowych:
- Nie odliczysz już wydatków na przedszkole (popularne „školkovné”) czy specjalnej ulgi dla studentów.
- Mocno ograniczono możliwość odliczenia małżonka, który nie pracuje. Teraz jest to możliwe w zasadzie tylko wtedy, gdy opiekuje się on małym dzieckiem.
Może brzmi to surowo, ale w ten sposób system staje się niesamowicie prosty. Mniej wyjątków to mniej interpretacyjnych pułapek i mniej formalności w związku z dokumentacją. Zamiast co roku zastanawiać się, co jeszcze możesz odpisać od podatku, po prostu skupiasz się na zarabianiu. Czeskie podejście jest konkretne: niskie progi na starcie, ale bez sztucznego komplikowania rozliczeń.
Kluczem do sukcesu w Czechach nie jest szukanie „luk”, ale rzetelne trzymanie się jasnych reguł. Przy obecnych zmianach porządna księgowość w Czechach to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim Twoje bezpieczeństwo. Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoje rozliczenia idą zgodnie z aktualnym prawem, warto postawić na sprawdzone wsparcie -> https://czechybiznes.expert/ksiegowosc-czechy.
Składki i ryczałt w Czechach: stała kwota zamiast liczenia procentów od dochodu
W 2026 roku najwięcej emocji budzą składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W ramach planu naprawczego rządu, podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców stopniowo rosła i teraz osiągnęła swój docelowy poziom. Czy jest drożej? Tak, minimalne przelewy do urzędów są wyższe niż dwa lata temu. Czy to zabija biznes? Absolutnie nie.
W większości przypadków najrozsądniejszym wyborem pozostaje czeski ryczałt (paušální dań). To rozwiązanie, w którym jednym przelewem załatwiasz podatek i wszystkie składki. Największy plus poczujesz, gdy Twoja firma zacznie zarabiać naprawdę odczuwalne pieniądze. W przeciwieństwie do polskiego systemu, w Czechach Twoja składka zdrowotna nie rośnie w nieskończoność razem z Twoim dochodem. Nawet jak masz wybitnie dobry rok, płacisz stałą kwotę ryczałtu.
VAT i limity: większy oddech dla mniejszych graczy
W kwestii VAT-u 2026 rok przynosi stabilizację. Nadal mamy prosty podział: 21% stawki podstawowej i 12% stawki obniżonej (która zastąpiła kilka wcześniejszych poziomów). Dla firm handlujących różnym towarem to wielka ulga, bo łatwiej przypisać produkt do konkretnej kategorii.
Co bardzo ważne, Czechy utrzymały wysoki próg obowiązkowej rejestracji do VAT: 2 miliony koron obrotu. Dzięki temu mniejsze podmioty spokojnie mogą rosnąć bez martwienia się o skomplikowane rozliczenia podatku od towarów i usług już na samym początku drogi. Oczywiście, jeśli handlujesz z Polską czy Niemcami, system VAT i tak będzie w końcu obowiązkowy, ale zasady są na tyle przejrzyste, że nie spędzają snu z powiek.
Nowy porządek w świadczeniach
Ciekawą zmianą, o której z pewnością warto wiedzieć, jest reforma świadczeń socjalnych. Czechy połączyły kilka różnych zasiłków w jeden wspólny system. Choć dla właściciela firmy z Polski może się to wydawać mało istotne, to w rzeczywistości wpływa na cały rynek pracy. System stał się mniej uznaniowy i bardziej przejrzysty. Mniej biurokracji w urzędach to mniejsza presja na cały system podatkowy, co w dłuższej perspektywie stabilizuje gospodarkę.
Czechy nie są już może najtańszym krajem w regionie, jeśli patrzymy tylko na suche liczby. Zmiany na 2026 rok pokazują, że czeski rząd stawia na prostotę: mniej ulg, ale jasne zasady; wyższe składki, ale stałe kwoty bez „procentu od sukcesu”.
Dla przedsiębiorcy, który chce planować rozwój na kilka lat do przodu, Czechy pozostają jednym z najbardziej sensownych kierunków. Tutaj po prostu wiesz, na czym stoisz. Możesz przestać śledzić co tydzień serwisy informacyjne w poszukiwaniu nowych podatków i w końcu zająć się tym, w czym jesteś najlepszy: budowaniem swojej firmy.
