Czy wiesz, jak Twoja działalność gospodarcza wpływa na środowisko, pracowników lub społeczeństwo? Monitorujesz ten wpływ? A czy badasz kwestie związane z zarządzaniem? To wszystko stanowi element czeskiego ustawodawstwa, które nakłada na spółki nowy obowiązek. Polega on na przygotowaniu tzw. raportu zrównoważonego rozwoju. Choć w obecnym, 2024 roku jest to obowiązek największych firm, stopniowo wszystkie biznesy będą musiały to robić. Czym dokładnie jest raport ESG? Kogo dotyczy i co ma zawierać?
Czym jest ESG?
Akronim ESG pochodzi od trzech angielskich słów: Environmental (środowisko), Social (społeczeństwo) oraz Governance (zarządzanie). W praktyce dotyczy to prowadzenia polityki rozwoju biznesu i stawianiu na zrównoważony rozwój opierający się o te trzy filary: środowiskowy, społeczny i zarządczy. Elementy te zdają się wpływać na wartość spółki, stabilność w dłuższym wymiarze, a także na perspektywy rozwoju firmy.
Dzięki dokonaniu ewaluacji ESG, czyli raportowania sytuacji firmy inwestorzy będą wiedzieli, czy warto przeznaczać kapitał na organizację, która jest nie tylko zyskowna pod względem finansowym, ale i społecznym oraz środowiskowym.
Budowanie marki a raportowanie ESG
Z praktycznych zalet wskazuje się na to, że raportowanie ESG jest korzystne biznesowo, ale tworzenie raportu nie opiera się tylko o to. Jest to wymóg prawny wprowadzony w czeskim ustawodawstwie.
Obowiązek publikowania raportu zrównoważonego rozwoju – kto musi to robić?
Podstawowy podział obowiązku obejmuje stopniowe wdrażanie raportowania ESG. Mówi się tutaj o:
1. Od 2024 roku – objęciu raportowaniem ESG spółek i dużych grup kapitałowy, które dotąd były objęte wymogiem raportowania niefinansowego wypływającego z dyrektywy NFRD.
2. Od 2025 roku – wymogu raportowania zgodnym z dyrektywą UE przyjętą w 2023 roku, która ma objąć inne duże spółki spełniające wymogi zatrudnienia i/lub obrotów/przychodów.
3. Od 2026 roku – objęcia pod pewnymi warunkami obowiązkowym raportowaniem małych i średnich przedsiębiorstw.
Co jest związane z raportem zrównoważonego rozwoju oraz ESG?
Przede wszystkim mówi się tu o kwestii emisji CO2, tworzeniu śladu węglowego, ale także kwestia zarządzania odpadami, bezpieczeństwa produktów czy wreszcie tego, jakie warunki pracy mają pracownicy. Na mocy dyrektywy NFRD duże korporacje muszą to raportować już od kilku lat. Teraz jednak nowa czeska ustawa o rachunkowości będzie stopniowo obejmować kolejne firmy.
Raport ESG ma stanowić część rocznego raportu publikowanego w ramach tzw. sprawozdania finansowego. Każdorazowo jest on przygotowywany za ubiegły rok kalendarzowy.
Co zawiera raport zrównoważonego rozwoju?
Kluczowym celem raportu zrównoważonego rozwoju jest doprowadzenie do tego, aby firma miała maksymalną przejrzystość w zakresie wpływu, ryzyka oraz możliwości ESG. Z tego też powodu raporty te koncentrują się zarówno na wpływie zewnętrznych czynników na działalność, jak i na tym, w jaki sposób firma oddziałuje na środowisko. Przejrzystość ta ma polepszyć klarowność współpracy między biznesami. A co dokładnie kryje się pod poszczególnymi zakresami raportowania ESG w ramach raportu zrównoważonego rozwoju?
Wpływ na środowisko (E) w raporcie zrównoważonego rozwoju
W ramach raportowania wpływu na środowisko podejmowane są kwestie zmiany klimatu, wpływu firmy na zasoby morskie, wodne oraz powodowania zanieczyszczenia. Podejmowane są tu przykładowo kwestie emisji gazów cieplarnianych, a także gospodarowania odpadami, czy wreszcie tego, jakie jest zużycie energii oraz jakie jest tej energii źródło.
Działania w ramach środowiskowego raportowania ESG mogą dotyczyć także redukcji emisji i odpadów, inwestycji w technologie, które są przyjazne środowisku, a także podejmowania działań przez firmę na rzecz wsparcia bioróżnorodności (sadzenie drzew).
Wpływ społeczny (S) w raporcie zrównoważonego rozwoju
Ten aspekt raportu porusza kwestię własnej siły roboczej, czyli pracowników. W tym aspekcie podejmowane są zasady bezpieczeństwa w miejscu pracy. Raportuje się m.in. bezpieczeństwo i jakość produktów, a także to, czy istnieje (a jeśli tak to w jakim zakresie) różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. Analizowane jest również to, jakie rodzaje umów mają pracownicy.
Wpływ na ład korporacyjny (G) w raporcie zrównoważonego rozwoju
W tym aspekcie raportowanie zawiera zachowanie korporacyjne firmy. Wśród przykładowych zagadnień można tu wskazać, jakie są praktyki zapobiegania korupcji w firmie. W praktyce są to również zagadnienia związane z zarządzaniem, w tym chociażby struktura własności firmy. Można tu również ująć kwestie wdrażania uczciwych praktyk zatrudnienia.
Dlaczego warto zajmować się raportem ESG?
Czeskie ustawodawstwo sprawia, że kwestia raportu ESG jest niezwykle istotna. Przede wszystkim jest to ważne ze względu na wartość firmy i osiągane przez nią wyniki. Obecnie bowiem reputacja biznesu jest kluczowa. Nadszarpnięcie jej przez to, że np. firma niszczy środowisko, zdecydowanie pogorszy szansę na korzystne współprace biznesowe. Z drugiej strony bardzo dobra ocena w ramach ESG może zachęcić biznesy wahające się do wejścia we współpracę.
Nie powinniśmy zapominać o tym, że opinia publiczna w dzisiejszych czasach jest szczególnie zainteresowana zrównoważonym rozwojem. Kwestia ta pojawia się w mediach, jest elementem debaty publicznej. W negocjacjach biznesowych dobry raport ESG może rzeczywiście przynieść korzyści. Co więcej, wyraźnie odpowiedzialne podejście do prowadzenia biznesu może pozytywnie wpłynąć na konkurencyjność.
Wreszcie nie powinniśmy zapominać o tym, że tworzenie raportu zrównoważonego rozwoju nie będzie opcjonalne, ale ostatecznie dla firm będzie obowiązkiem. W związku z tym z całą pewnością warto podjąć się starań, aby wdrożyć w firmie zmiany, które ostatecznie mają doprowadzić do tego, aby raport zrównoważonego rozwoju przedstawiał korzystny, a jednocześnie prawdziwy obraz firmy. Rezultat tego może przynieść zdecydowane korzyści dla naszego biznesu.
