{"id":912,"date":"2020-10-16T12:01:15","date_gmt":"2020-10-16T10:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/czechybiznes.expert\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/"},"modified":"2020-10-16T12:01:15","modified_gmt":"2020-10-16T10:01:15","slug":"zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/","title":{"rendered":"Zmiany w sposobie obliczania urlopu"},"content":{"rendered":"<h2>Nowelizacja kodeksu pracy w Czechach<\/h2>\n<p>30 lipca bie\u017c\u0105cego roku wesz\u0142a w \u017cycie nowelizacja kodeksu pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 zmian ju\u017c obowi\u0105zuje, cz\u0119\u015b\u0107 &ndash; uprawomocni si\u0119 dopiero 1 stycznia 2021 r. Celem nowelizacji jest m.in. uproszczenie realizacji praw pracowniczych, uproszczenie komunikacji mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem, zwi\u0119kszenie elastyczno\u015bci pracy czy zmniejszenie obci\u0105\u017ce\u0144 administracyjnych zwi\u0105zanych z niekt\u00f3rymi obowi\u0105zkami pracodawcy. Nowelizacja Kodeksu pracy stanowi reakcj\u0119 na szereg problem\u00f3w praktycznych.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Zmiana sposobu obliczania urlopu<\/h2>\n<p>Kluczow\u0105 zmian\u0105 wprowadzon\u0105 przez nowelizacj\u0119 Kodeksu pracy jest zmiana uregulowa\u0144 prawnych dotycz\u0105cych urlopu, w szczeg\u00f3lno\u015bci sposobu jego ustalania. Obliczanie i faktyczne wykorzystanie urlopu b\u0119dzie od 1 stycznia 2021 r. opiera\u0107 si\u0119 na systemie godzinowym tygodniowego czasu pracy. Nowelizacja znosi te\u017c urlop za dni przepracowane.<\/p>\n<p>Kodeks pracy nadal b\u0119dzie rozr\u00f3\u017cnia\u0142 urlop wypoczynkowy przys\u0142uguj\u0105cy na dany rok kalendarzowy, jego cz\u0119\u015b\u0107 proporcjonaln\u0105 i urlop dodatkowy, ale b\u0119d\u0105 one okre\u015blone w godzinach odpowiadaj\u0105cych tygodniowemu wymiarowi czasu pracy pracownika. Nowe warunki dotycz\u0105 r\u00f3wnie\u017c przed\u0142u\u017cenia urlopu, je\u015bli pracownik przepracuje w roku kalendarzowym ponad 52-krotno\u015b\u0107 tygodniowego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku wymiar urlopu przed\u0142u\u017ca si\u0119 o 1\/52 za \u200b\u200bka\u017cdy przepracowany tydzie\u0144.<\/p>\n<p>Je\u017celi w ci\u0105gu roku kalendarzowego dojdzie do zmiany tygodniowego wymiaru czasu pracy pracownika, w\u00f3wczas d\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu oblicza si\u0119 jako stosunek odpowiadaj\u0105cy d\u0142ugo\u015bci poszczeg\u00f3lnych okres\u00f3w o r\u00f3\u017cnej d\u0142ugo\u015bci tygodniowego wymiaru czasu pracy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Urlop pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych szczeg\u00f3lnie trudne zawody<\/h3>\n<p>Ponadto poszerzona zostanie lista prac szczeg\u00f3lnie trudnych, podczas wykonywania kt\u00f3rych zapewniony zostanie dodatkowy urlop. Kodeks prac zalicza do nich pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy:<\/p>\n<ol>\n<li>wykonuj\u0105 prac\u0119 na sta\u0142e przez co najmniej po\u0142ow\u0119 ustalonego tygodniowego czasu pracy w o\u015brodkach leczenia pacjent\u00f3w z zaka\u017an\u0105 postaci\u0105 gru\u017alicy,<\/li>\n<li>s\u0105 nara\u017ceni na bezpo\u015brednie ryzyko zaka\u017cenia z powodu kontaktu z materia\u0142ami zaka\u017anymi, je\u017celi wykonuj\u0105 t\u0119 prac\u0119 przez co najmniej po\u0142ow\u0119 ustalonego tygodniowego czasu pracy,<\/li>\n<li>s\u0105 nara\u017ceni na niekorzystne skutki promieniowania jonizuj\u0105cego w miejscu pracy,<\/li>\n<li>zajmuj\u0105 si\u0119 bezpo\u015brednim leczeniem lub obs\u0142ug\u0105 chorych psychicznie lub upo\u015bledzonych umys\u0142owo przez co najmniej po\u0142ow\u0119 ustalonego tygodniowego czasu pracy,<\/li>\n<li>jako pedagodzy prowadz\u0105 edukacj\u0119 m\u0142odzie\u017cy w trudnych warunkach lub jako pracownicy s\u0142u\u017cby zdrowia pracuj\u0105 w s\u0142u\u017cbie medycznej S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej Republiki Czeskiej przez co najmniej po\u0142ow\u0119 ustalonego tygodniowego czasu pracy,<\/li>\n<li>pracuj\u0105 nieprzerwanie przez co najmniej 1 rok na obszarach tropikalnych lub w inny spos\u00f3b obci\u0105\u017caj\u0105cych stan zdrowia,<\/li>\n<li>pracuj\u0105 w S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej Republiki Czeskiej w bezpo\u015brednim kontakcie z oskar\u017conymi lub skazanymi odbywaj\u0105cymi kar\u0119 pozbawienia wolno\u015bci przez co najmniej po\u0142ow\u0119 ustalonego tygodniowego czasu pracy,<\/li>\n<li>pracuj\u0105 jako nurkowie pod zwi\u0119kszonym ci\u015bnieniem,<\/li>\n<li>pracuj\u0105 jako ratownicy medyczni przez co najmniej po\u0142ow\u0119 ustalonego tygodniowego czasu pracy.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nowelizacja wzbogaci\u0142a t\u0119 list\u0119 o pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 kontakt z biologicznymi \u015bciekami i odpadami. Pracownikom tym przys\u0142uguje dodatkowy urlop wynosz\u0105cy jeden tydzie\u0144.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Bez zmian pozostan\u0105&hellip;<\/h2>\n<p>Wymiar urlopu wyra\u017cony w tygodniach pozostaje bez zmian, tj. j\u0105 minimalnie 4 tygodnie urlopu w roku kalendarzowym. Nie zmieni\u0105 si\u0119 te\u017c warunki powstania prawa do urlopu, kt\u00f3rymi s\u0105 nieprzerwany stosunek pracy wynosz\u0105cy co najmniej 52 tygodnie w roku kalendarzowym w uzgodnionym tygodniowym wymiarze czasu pracy.<\/p>\n<p>Je\u015bli pracownik pozostawa\u0142 w stosunku pracy nieprzerwanie przez okres 4 tygodni, przys\u0142uguje mu prawo do proporcjonalnej cz\u0119\u015bci urlopu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W tym artykule oraz kilku kolejnych skupiamy si\u0119 na najwa\u017cniejszych zmianach, jakie przynosi nowelizacja czeskiego kodeksu pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":913,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[56,54],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.7 (Yoast SEO v22.7) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zmiany w sposobie obliczania urlopu - Czechy Biznes Expert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiany w sposobie obliczania urlopu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W tym artykule oraz kilku kolejnych skupiamy si\u0119 na najwa\u017cniejszych zmianach, jakie przynosi nowelizacja czeskiego kodeksu pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Czechy Biznes Expert\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-16T10:01:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/97n7qpm0d008.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin_cg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin_cg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/\",\"name\":\"Zmiany w sposobie obliczania urlopu - Czechy Biznes Expert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/97n7qpm0d008.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-16T10:01:15+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-16T10:01:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/fe95235fef56b7798afcc24f7b4e7888\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/97n7qpm0d008.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/97n7qpm0d008.jpg\",\"width\":600,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zmiany w sposobie obliczania urlopu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\",\"name\":\"Czechy Biznes Expert\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/fe95235fef56b7798afcc24f7b4e7888\",\"name\":\"admin_cg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c58356ed41dabce206eb994d26b437b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c58356ed41dabce206eb994d26b437b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin_cg\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/grupafarkas.pl\"],\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/admin_cg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiany w sposobie obliczania urlopu - Czechy Biznes Expert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiany w sposobie obliczania urlopu","og_description":"W tym artykule oraz kilku kolejnych skupiamy si\u0119 na najwa\u017cniejszych zmianach, jakie przynosi nowelizacja czeskiego kodeksu pracy.","og_url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/","og_site_name":"Czechy Biznes Expert","article_published_time":"2020-10-16T10:01:15+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/97n7qpm0d008.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin_cg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin_cg","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/","name":"Zmiany w sposobie obliczania urlopu - Czechy Biznes Expert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/97n7qpm0d008.jpg","datePublished":"2020-10-16T10:01:15+00:00","dateModified":"2020-10-16T10:01:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/fe95235fef56b7798afcc24f7b4e7888"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#primaryimage","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/97n7qpm0d008.jpg","contentUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/97n7qpm0d008.jpg","width":600,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/zmiany-w-sposobie-obliczania-urlopu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zmiany w sposobie obliczania urlopu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/","name":"Czechy Biznes Expert","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/fe95235fef56b7798afcc24f7b4e7888","name":"admin_cg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c58356ed41dabce206eb994d26b437b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c58356ed41dabce206eb994d26b437b?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin_cg"},"sameAs":["http:\/\/grupafarkas.pl"],"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/admin_cg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/912"}],"collection":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=912"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/912\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media\/913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}