Zgodnie z aktualnym brzmieniem § 59 ust. 3 czeskiej ustawy o sp\u00f3\u0142kach handlowych, je\u015bli wynagrodzenie nie zosta\u0142o okre\u015blone w umowie o pe\u0142nienie funkcji zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem, przyjmuje si\u0119, \u017ce wykonywanie funkcji cz\u0142onka wybieranego organu jest bezp\u0142atne. Nowelizacja precyzuje t\u0119 zasad\u0119 w taki spos\u00f3b, \u017ce ma ona zastosowanie wy\u0142\u0105cznie w odniesieniu do sp\u00f3\u0142ek kapita\u0142owych. Jednocze\u015bnie umo\u017cliwia zaoferowanie innego \u015bwiadczenia dla cz\u0142onk\u00f3w wybieranego organu, w sytuacji, gdy pe\u0142ni\u0105 oni swoj\u0105 funkcj\u0119 bezp\u0142atnie.<\/p>\n
<\/p>\n
Obecna ustawa o sp\u00f3\u0142kach handlowych przewiduje przypadki, w kt\u00f3rych pe\u0142nienie funkcji nie jest bezp\u0142atne, nawet je\u015bli umowa o pe\u0142nienie funkcji cz\u0142onka wybieranego organu nie zostanie zawarta w prawid\u0142owy spos\u00f3b lub nie zostanie zatwierdzona przez sp\u00f3\u0142k\u0119.<\/p>\n
Zaliczaj\u0105 si\u0119 do nich okoliczno\u015bci le\u017c\u0105ce po stronie sp\u00f3\u0142ki handlowej, z powodu kt\u00f3rych umowa lub zawarte w niej zapisy s\u0105 niewa\u017cne, przeszkody le\u017c\u0105ce po stronie sp\u00f3\u0142ki handlowej, z powodu kt\u00f3rych umowa nie zosta\u0142a zawarta oraz brak zatwierdzenia umowy o pe\u0142nienie funkcji bez zb\u0119dnej zw\u0142oki po powo\u0142aniu do funkcji cz\u0142onka organu sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n
Nowelizacja ustawy rozszerza te regulacje o dalsze okoliczno\u015bci, z powodu kt\u00f3rych umowa nie zosta\u0142a zawarta, przy czym jednocze\u015bnie nie mo\u017cna wymaga\u0107, aby cz\u0142onek organu pe\u0142ni\u0142 swoj\u0105 funkcj\u0119 bezp\u0142atnie. Jest to przede wszystkim si\u0142a wy\u017csza. Aktualne brzmienie ustawy pozwala udowodni\u0107, \u017ce z powodu si\u0142y wy\u017cszej to sp\u00f3\u0142ka nie zawar\u0142a umowy o pe\u0142nienie funkcji. Nowelizacja zak\u0142ada takie same regulacje, je\u015bli si\u0142a wy\u017csza nie pozwala cz\u0142onkowi organu zawrze\u0107 umowy i dodatkowo rozszerza je o dalsze przeszkody powsta\u0142e niezale\u017cnie od woli czy wiedzy cz\u0142onka wybieranego organu sp\u00f3\u0142ki kapita\u0142owej.<\/p>\n
W powy\u017cszych przypadkach stosuje si\u0119 zasad\u0119, zgodnie z kt\u00f3r\u0105, cz\u0142onkowi organu przys\u0142uguje tzw. wynagrodzenie zwyczajowe za wykonywanie danej funkcji, kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 jest uzale\u017cniona od konkretnego przypadku. Dodanie tego przepisu ma na celu ochron\u0119 cz\u0142onka wybranego organu sp\u00f3\u0142ki kapita\u0142owej, od kt\u00f3rego nie mo\u017cna wymaga\u0107, aby pe\u0142ni\u0142 sw\u00f3j urz\u0105d bezp\u0142atnie.<\/p>\n
<\/p>\n
Jednocze\u015bnie chodzi o uregulowanie ewentualnych rozbie\u017cno\u015bci mi\u0119dzy umow\u0105 sp\u00f3\u0142ki a umow\u0105 o pe\u0142nienie funkcji, kt\u00f3re na ten moment rozstrzyga si\u0119 jedynie na podstawie interpretacji przepis\u00f3w. Po nowelizacji zacznie obowi\u0105zywa\u0107 zasada nadrz\u0119dno\u015bci umowy sp\u00f3\u0142ki w stosunku do umowy o pe\u0142nienie funkcji w przypadkach, gdy zapisy obu dokument\u00f3w wzajemnie si\u0119 wykluczaj\u0105. Wyj\u0105tkiem od tej zasady jest sytuacja, gdy umowa o pe\u0142nieni funkcji zostanie zatwierdzona przez wsp\u00f3lnik\u00f3w wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w, wymagan\u0105 do zmiany umowy sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Czy cz\u0142onkowie Zarz\u0105du mog\u0105 pe\u0142ni\u0107 swoj\u0105 funkcj\u0119 bezp\u0142atnie? W jakich sytuacjach mog\u0105 \u017c\u0105da\u0107 zap\u0142aty? Jakie zmiany wprowadza poprawka ustawy?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":883,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n