{"id":1742,"date":"2025-11-25T14:25:16","date_gmt":"2025-11-25T13:25:16","guid":{"rendered":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?p=1742"},"modified":"2025-11-25T14:25:16","modified_gmt":"2025-11-25T13:25:16","slug":"ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/","title":{"rendered":"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie?"},"content":{"rendered":"

W wielu firmach koniec roku to czas nie tylko na zamkni\u0119cie bud\u017cet\u00f3w, ale te\u017c moment rozm\u00f3w o wynikach i planach na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ocena roczna pracownik\u00f3w mo\u017ce zadecydowa\u0107 o atmosferze w zespole na kolejne miesi\u0105ce \u2013 zw\u0142aszcza w czeskich firmach, gdzie licz\u0105 si\u0119 r\u00f3wnowaga i partnerskie dzia\u0142ania. Czeskie podej\u015bcie do zarz\u0105dzania jest inne ni\u017c w Polsce. Zamiast presji i rywalizacji, cz\u0119\u015bciej pojawia si\u0119 rozmowa, wsparcie i spokojna analiza. Ocena nie ma tu formy rozliczenia, ale dialogu, kt\u00f3ry ma pom\u00f3c obu stronom zrozumie\u0107, co si\u0119 sprawdza, a co nale\u017cy poprawi\u0107.<\/p>\n

\"Ocena<\/p>\n

Czeska ocena roczna pracownik\u00f3w to rozmowa, a nie ocena<\/h2>\n

W Czechach rozmowa o wynikach to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c arkusz z tabel\u0105. Zamiast skupia\u0107 si\u0119 na b\u0142\u0119dach, mened<\/strong>\u017cerowie cz\u0119\u015bciej pytaj\u0105 o samopoczucie w pracy, relacje z zespo\u0142em i bariery, kt<\/strong>\u00f3<\/strong>re utrudniaj\u0105 realizacj\u0119 <\/strong>zada<\/strong>\u0144. Celem nie jest wywieranie presji, ale wsp<\/strong>\u00f3<\/strong>lne szukanie rozwi\u0105za\u0144.<\/strong><\/p>\n

Taki model wymaga zaufania i otwarto\u015bci. Przed spotkaniem warto zadba\u0107 o atmosfer\u0119 \u2013 zaprosi\u0107 pracownika z wyprzedzeniem, jasno okre\u015bli\u0107 cel rozmowy i podkre\u015bli\u0107, \u017ce nie chodzi o ocen\u0119 w tradycyjnym sensie, ale o rozw\u00f3j.<\/p>\n

W czeskich firmach spotkania ewaluacyjne cz\u0119sto odbywaj\u0105 si\u0119 w lu\u017aniejszej formie. S\u0105 to rozmowy przy kawie, w sali konferencyjnej lub online.<\/strong> Najwa\u017cniejsze, \u017ceby ca\u0142o\u015b\u0107 by\u0142a szczera i obfitowa\u0142a w konkrety.<\/p>\n

Jak wygl\u0105da skuteczna ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach?<\/h2>\n

Skuteczna ocena to taka, po kt\u00f3rej obie strony wiedz\u0105, co nale\u017cy robi\u0107 dalej. Najcz\u0119\u015bciej chodzi o trzy podstawowe kroki:<\/p>\n

    \n
  1. Podsumowanie roku <\/strong>\u2013 om\u00f3wienie cel\u00f3w, kt\u00f3re zosta\u0142y zrealizowane, i tych, kt\u00f3re wymagaj\u0105 jeszcze dalszej pracy.<\/li>\n
  2. Informacj\u0119 zwrotn\u0105 <\/strong>\u2013 przedstawiona z szacunkiem, bez por\u00f3wnywania z innymi. W czeskiej kulturze pracy krytyka bez propozycji rozwi\u0105zania jest negatywnie odbierana.<\/li>\n
  3. Plan na przysz\u0142o\u015b\u0107 <\/strong>\u2013 ustalenie cel\u00f3w, potrzeb szkoleniowych i ewentualnych zmian w zakresie obowi\u0105zk\u00f3<\/li>\n<\/ol>\n

    Czesi traktuj\u0105 ocen\u0119 roczn\u0105 jak naturalny element wsp\u00f3\u0142pracy, kt\u00f3ry raczej ma\u0142o ma wsp\u00f3lnego ze stresem i l\u0119kiem o zawodow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Odpowiednio przeprowadzona rozmowa ma sta\u0107 si\u0119 motywacj\u0105, a nie \u017ar\u00f3d\u0142em napi\u0119cia emocjonalnego.<\/p>\n

    Dlaczego w Czechach ocena roczna pracownik\u00f3w wygl\u0105da inaczej?<\/h2>\n

    Czesi przyk\u0142adaj\u0105 ogromn\u0105 wag\u0119 <\/strong>do r<\/strong>\u00f3<\/strong>wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym. Kultura pracy opiera si\u0119 na spokoju, stabilno\u015bci i wzajemnym szacunku<\/strong>. Mened\u017cer, kt\u00f3ry prowadzi ocen\u0119, nie wchodzi w rol\u0119 s\u0119dzi, a stara si\u0119 by\u0107 prawdziwym partnerem.<\/p>\n

    Z tego podej\u015bcia wynika sam styl komunikacji kt\u00f3ry jest pozbawiony emocjonalnych ocen i po\u015bpiechu. Bardzo istotne s\u0105 przygotowanie, konkrety i rzeczowo\u015b\u0107<\/strong>, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pracownik nie czuje si\u0119 zaskoczony ani atakowany, tylko zaproszony do rozmowy o swoim osobistym rozwoju i rozwoju firmy.<\/p>\n

    Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej o czeskim podej\u015bciu do dobrostanu i r<\/strong>\u00f3wnowagi w pracy? Przeczytaj nasz artyku\u0142:\u00a0<\/strong>Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik<\/strong>\u00f3<\/strong>w<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n

    Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rocznej oceny pracownika?<\/h2>\n

    Tak naprawd\u0119 ocena zaczyna si\u0119 du\u017co wcze\u015bniej ni\u017c w dniu spotkania. Mened\u017cer lub szef powinien zebra\u0107 fakty \u2013 konkretne przyk\u0142ady projekt<\/strong>\u00f3<\/strong>w, osi\u0105<\/strong>gni<\/strong>\u0119\u0107 i sytuacji, kt<\/strong>\u00f3<\/strong>re pokazuj\u0105 rozw<\/strong>\u00f3<\/strong>j pracownika. <\/strong>Warto te\u017c poprosi\u0107 o samoocen\u0119 <\/strong>\u2013 to cz\u0119sta praktyka w czeskich firmach, kt\u00f3ra u\u0142atwia szczery dialog.<\/p>\n

    Podczas rozmowy najlepiej unika\u0107 og<\/strong>\u00f3lnik<\/strong>\u00f3w i skupi\u0107 si\u0119 na obserwowalnych zachowaniach:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • co si\u0119 sprawdzi\u0142o,<\/li>\n
    • jakie zadania przynios\u0142y najlepsze efekty,<\/li>\n
    • gdzie pojawi\u0142y si\u0119 trudno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n

      Najwa\u017cniejsze jest zachowanie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy docenieniem a konstruktywn\u0105 krytyk\u0105.<\/p>\n

      Po spotkaniu dobrze jest przes\u0142a\u0107 kr\u00f3tkie podsumowanie w formie nieformalnego dokumentu, kt\u00f3ry zawiera ustalenia i plan dalszego rozwoju. Takie podej\u015bcie pozwala unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144 i pokazuje, \u017ce firma traktuje rozw\u00f3j powa\u017cnie.<\/p>\n

      Ocena roczna pracownik\u00f3w to cenne narz\u0119dzie rozwoju<\/h2>\n

      Ocena roczna pracownik\u00f3w to nie obowi\u0105zek dzia\u0142u HR, ale element kultury organizacyjnej. W czeskich firmach coraz cz\u0119\u015bciej \u0142\u0105czy si\u0119 j\u0105 z rozmowami o celach osobistych, mo\u017cliwo\u015bciach szkoleniowych czy planach kariery.<\/strong><\/p>\n

      Dzi\u0119ki takiemu podej\u015bciu pracownicy czuj\u0105 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 procesu, a nie jego przedmiotem. W efekcie ro\u015bnie zaanga\u017cowanie, zaufanie i stabilno\u015b\u0107 zespo\u0142u \u2013 warto\u015bci, kt<\/strong>\u00f3<\/strong>re w Czechach s\u0105 szczeg<\/strong>\u00f3<\/strong>lnie cenione.<\/strong><\/p>\n

      Polskie firmy, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 pracownik\u00f3w w Czechach, mog\u0105 wiele nauczy\u0107 si\u0119 z tego modelu. Warto odej\u015b\u0107 od schematu \u201erozliczenia\u201d i potraktowa\u0107 ocen\u0119 jako rozmow\u0119 o wsp\u00f3lnych celach. Zamiast jednorazowego spotkania stawiaj na systematyczny dialog. Zamiast stresu we\u017a pod uwag\u0119 konkretne informacje i buduj zaufanie.<\/p>\n

      Ocena roczna, je\u015bli jest przeprowadzona z wyczuciem, staje si\u0119 jednym z najskuteczniejszych narz\u0119dzi zarz\u0105dzania. Pomaga nie tylko mierzy\u0107 efekty, ale te\u017c budowa\u0107 kultur\u0119 pracy opart\u0105 na partnerstwie i wzajemnym szacunku \u2013 warto\u015bci, kt\u00f3re w Czechach naprawd\u0119 przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na wyniki.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      W wielu firmach koniec roku to czas nie tylko na zamkni\u0119cie bud\u017cet\u00f3w, ale te\u017c moment rozm\u00f3w o wynikach i planach na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ocena roczna pracownik\u00f3w mo\u017ce zadecydowa\u0107 o atmosferze w zespole na…<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":1746,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[7],"acf":[],"yoast_head":"\nOcena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie? - Czechy Biznes Expert<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ocena roczna w Czechach to partnerska rozmowa o rozwoju \u2014 sprawd\u017a, jak przeprowadzi\u0107 j\u0105 skutecznie i bez stresu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ocena roczna w Czechach to partnerska rozmowa o rozwoju \u2014 sprawd\u017a, jak przeprowadzi\u0107 j\u0105 skutecznie i bez stresu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Czechy Biznes Expert\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-25T13:25:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/Ocena-roczna-pracownikow-w-Czechach-1024x576.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"npierog\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"npierog\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/\",\"name\":\"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie? - Czechy Biznes Expert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/Ocena-roczna-pracownikow-w-Czechach.png\",\"datePublished\":\"2025-11-25T13:25:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-25T13:25:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af\"},\"description\":\"Ocena roczna w Czechach to partnerska rozmowa o rozwoju \u2014 sprawd\u017a, jak przeprowadzi\u0107 j\u0105 skutecznie i bez stresu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/Ocena-roczna-pracownikow-w-Czechach.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/Ocena-roczna-pracownikow-w-Czechach.png\",\"width\":2240,\"height\":1260,\"caption\":\"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\",\"name\":\"Czechy Biznes Expert\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af\",\"name\":\"npierog\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"npierog\"},\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/npierog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie? - Czechy Biznes Expert","description":"Ocena roczna w Czechach to partnerska rozmowa o rozwoju \u2014 sprawd\u017a, jak przeprowadzi\u0107 j\u0105 skutecznie i bez stresu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie?","og_description":"Ocena roczna w Czechach to partnerska rozmowa o rozwoju \u2014 sprawd\u017a, jak przeprowadzi\u0107 j\u0105 skutecznie i bez stresu.","og_url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/","og_site_name":"Czechy Biznes Expert","article_published_time":"2025-11-25T13:25:16+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/Ocena-roczna-pracownikow-w-Czechach-1024x576.png","type":"image\/png"}],"author":"npierog","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"npierog","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/","name":"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie? - Czechy Biznes Expert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/Ocena-roczna-pracownikow-w-Czechach.png","datePublished":"2025-11-25T13:25:16+00:00","dateModified":"2025-11-25T13:25:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af"},"description":"Ocena roczna w Czechach to partnerska rozmowa o rozwoju \u2014 sprawd\u017a, jak przeprowadzi\u0107 j\u0105 skutecznie i bez stresu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#primaryimage","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/Ocena-roczna-pracownikow-w-Czechach.png","contentUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/Ocena-roczna-pracownikow-w-Czechach.png","width":2240,"height":1260,"caption":"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/ocena-roczna-pracownikow-w-czechach-jak-ja-przeprowadzic-skutecznie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ocena roczna pracownik\u00f3w w Czechach \u2013 jak j\u0105 przeprowadzi\u0107 skutecznie?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/","name":"Czechy Biznes Expert","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af","name":"npierog","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g","caption":"npierog"},"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/npierog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1742"}],"collection":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1742"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1747,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1742\/revisions\/1747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}