{"id":1566,"date":"2025-07-30T15:28:53","date_gmt":"2025-07-30T13:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?p=1566"},"modified":"2025-07-30T15:28:53","modified_gmt":"2025-07-30T13:28:53","slug":"work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/","title":{"rendered":"Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"

Work<\/strong>\u2011life balance po czesku<\/strong> to praca bez po\u015bpiechu, bez maili po 18:00 i z wolnym czasem, kiedy go potrzeba. W Czechach nikt nie czeka, a\u017c wypalenie zawodowe trafi na nag\u0142\u00f3wki gazet. Tu sprawy maj\u0105 si\u0119 pro\u015bciej: po pracy wychodzi si\u0119 z biura, weekend jest od \u017cycia prywatnego, a wolny pi\u0105tek to cz\u0119sto co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko dobry zwyczaj. Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie work\u2011life balance nie jest ju\u017c benefitem, tylko standardem.<\/p>\n

\"Work-life<\/p>\n

Work-life balance po czesku \u2013 dlaczego spokojniejszy styl pracy jest lepszy?<\/h2>\n

Work-life Balance po czesku<\/strong> to jeden z tych temat\u00f3w, kt\u00f3ry potrafi zaskoczy\u0107 polskiego pracodawc\u0119. O ile u nas r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem a prac\u0105 nadal bywa traktowana jak luksus, o tyle u naszych po\u0142udniowych s\u0105siad\u00f3w jest po prostu warunkiem. Nie chodzi o sam\u0105 lu\u017an\u0105 atmosfer\u0119. Chodzi o to, \u017ce ludzie naprawd\u0119 chc\u0105 mie\u0107 czas dla siebie i ju\u017c nie musz\u0105 si\u0119 z tego t\u0142umaczy\u0107.<\/p>\n

W czeskich firmach nie do\u015bwiadczysz kultury ci\u0105g\u0142ego napi\u0119cia. Nie dlatego, \u017ce nikt nie ma ambicji, po prostu ambicje nie id\u0105 tu w parze z wiecznym zostawaniem po godzinach. Praca zaczyna si\u0119 zazwyczaj mi\u0119dzy 7:00 a 9:30, ko\u0144czy si\u0119 zgodnie z grafikiem, a je\u015bli trzeba zosta\u0107 d\u0142u\u017cej, <\/strong>to <\/strong>jest to niepisany wyj\u0105tek, a nie rytua\u0142.<\/strong><\/p>\n

Czesi maj\u0105 sporo zaufania do swoich pracownik\u00f3w. Nie liczy si\u0119 czas sp\u0119dzony w open space, ale to, co zosta\u0142o faktycznie wykonane. Nikt nie sprawdza, kto pierwszy przyszed\u0142 i ostatni wyszed\u0142 z biura. Wa\u017cne jest raczej to, kto potrafi pracowa\u0107 efektywnie i kto szanuje czas innych, tak\u017ce ten po pracy.<\/p>\n

W takim modelu wielkie znaczenie ma dobrze zaplanowany onboarding. To on ustawia ton relacji ju\u017c na starcie. 5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu pracownik\u00f3w w Czechach<\/a> to temat, kt\u00f3ry warto przeanalizowa\u0107, jeszcze zanim pojawi si\u0119 pierwszy kontrakt.<\/p>\n

Jakie s\u0105 efekty work-life balance po czesku?<\/h2>\n

To wszystko brzmi troch\u0119 jak idea\u0142 z kampanii employer brandingowej, ale faktycznie dzia\u0142a. Firmy wdra\u017caj\u0105 proste mechanizmy, kt<\/strong>\u00f3<\/strong>re przynosz\u0105 efekty. Jakie?<\/strong><\/p>\n

    \n
  • lu\u017ane godziny rozpocz\u0119cia pracy,<\/li>\n
  • mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej bez zb\u0119dnych procedur,<\/li>\n
  • kr\u00f3tszy pi\u0105tek (cz\u0119sto po cichu, ale realnie),<\/li>\n
  • dodatkowe dni wolne dla zdrowia psychicznego,<\/li>\n
  • kultura bez telefon\u00f3w po 18:00 i maili \u201ez pytankiem\u201d o 21:30.<\/li>\n<\/ul>\n

    Czechom nie zale\u017cy na tym, aby robi\u0107 mniej. Chodzi o to, \u017ceby pracowa\u0107 z g\u0142ow\u0105 i mie\u0107 si\u0142\u0119 do powrotu do pracy kolejnego dnia z now\u0105 energi\u0105.<\/p>\n

    Work-life balance po czesku w liczbach<\/h2>\n

    Z badania Randstad z 2024 r. wynika, \u017ce a\u017c 89% Czech<\/strong>\u00f3<\/strong>w przedk\u0142<\/strong>ada r<\/strong>\u00f3<\/strong>wnowag\u0119 \u017cyciow\u0105 i dobrostan nad awanse. <\/strong>Zaledwie 39% chce i\u015b\u0107 w stron\u0119 stanowisk mened\u017cerskich, bo z regu\u0142y oznacza to wi\u0119cej stresu i mniej czasu dla siebie. Dla por\u00f3wnania w Polsce ten odsetek jest niemal dwa razy wy\u017cszy.<\/strong><\/p>\n

    Mimo to Czechy nale\u017c\u0105 do pa\u0144stw o jednym z najwy\u017cszych rocznych wymiar\u00f3w pracy w UE \u2013 ponad 1700 godzin rocznie na osob\u0119.<\/strong> A jednak presji si\u0119 nie czuje. Pracownicy, nawet ci w du\u017cych mi\u0119dzynarodowych firmach, m\u00f3wi\u0105 jednym g\u0142osem: wolny czas to \u015bwi\u0119to\u015b\u0107<\/strong>.<\/p>\n

    Nadgodziny s\u0105 brane tylko wtedy, je\u015bli naprawd\u0119 trzeba, najlepiej z odbiorem wolnych godzin, a nie z symboliczn\u0105 premi\u0105.<\/p>\n

    Kodeks pracy swoje, a kultura pracy swoje<\/h2>\n

    Formalnie wszystko wygl\u0105da dosy\u0107 klasycznie: 8 godzin dziennie, 40 tygodniowo, 4 tygodnie urlopu. Ostatecznie wiele firm dorzuca dodatkowe dni wolne jako tzw. \u201edni zdrowia\u201d, czy jako element elastycznej polityki zatrudnienia. <\/strong><\/p>\n

    Coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 te\u017c modele unlimited vacation<\/strong>, zw\u0142aszcza w bran\u017cy IT i us\u0142ug<\/strong>. Brzmi odwa\u017cnie, ale co ciekawe, dane pokazuj\u0105, \u017ce pracownicy nie nadu\u017cywaj\u0105 tego przywileju. Po prostu bior\u0105 tyle wolnego, ile rzeczywi\u015bcie potrzebuj\u0105.<\/p>\n

    Jest jeszcze jeden szczeg\u00f3\u0142: pracodawcy nie pr<\/strong>\u00f3<\/strong>buj\u0105 obchodzi\u0107 przepis<\/strong>\u00f3<\/strong>w<\/strong>. Wiedz\u0105, \u017ce to si\u0119 nie op\u0142aca, nie tylko finansowo, ale r\u00f3wnie\u017c wizerunkowo. Czeski pracownik, je\u015bli nie czuje si\u0119 szanowany, po prostu odchodzi, bez krzyku i z gotowym <\/strong>CV na LinkedInie.<\/strong><\/p>\n

    Nie trend, a zasada. Dobrostan to podstawa organizacji<\/h2>\n

    W Czechach nie trzeba nikomu t\u0142umaczy\u0107, \u017ce r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym jest standardem. Nie trzeba te\u017c przekonywa\u0107, \u017ce zadowolony pracownik to lojalny pracownik. Dla wielu czeskich firm to codzienno\u015b\u0107. Dla polskich, kt\u00f3re chc\u0105 z powodzeniem wej\u015b\u0107 na ten rynek, wa\u017cna lekcja do odrobienia.<\/p>\n

    Work-life balance po czesku<\/strong> to nie kolejna warto\u015b\u0107 na tablicy w kuchni firmowej. To realna przewaga konkurencyjna. Firmy, kt\u00f3re to zrozumiej\u0105 przyci\u0105gn\u0105 dobrych kandydat\u00f3w i co najwa\u017cniejsze: zatrzymaj\u0105 ich na d\u0142u\u017cej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Work\u2011life balance po czesku to praca bez po\u015bpiechu, bez maili po 18:00 i z wolnym czasem, kiedy go potrzeba. W Czechach nikt nie czeka, a\u017c wypalenie zawodowe trafi na nag\u0142\u00f3wki gazet. Tu…<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":1568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[336],"tags":[13,320,54],"acf":[],"yoast_head":"\nWork-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w? - Czechy Biznes Expert<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czesi nie traktuj\u0105 work-life balance jak trendu \u2013 to u nich codzienno\u015b\u0107 i realny standard pracy. Dowiedz si\u0119, co oznacza dobrostan pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czesi nie traktuj\u0105 work-life balance jak trendu \u2013 to u nich codzienno\u015b\u0107 i realny standard pracy. Dowiedz si\u0119, co oznacza dobrostan pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Czechy Biznes Expert\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-30T13:28:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/Work-life-balance-po-czesku.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"npierog\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"npierog\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/\",\"name\":\"Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w? - Czechy Biznes Expert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/Work-life-balance-po-czesku.jpg\",\"datePublished\":\"2025-07-30T13:28:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-30T13:28:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af\"},\"description\":\"Czesi nie traktuj\u0105 work-life balance jak trendu \u2013 to u nich codzienno\u015b\u0107 i realny standard pracy. Dowiedz si\u0119, co oznacza dobrostan pracownik\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/Work-life-balance-po-czesku.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/Work-life-balance-po-czesku.jpg\",\"width\":2240,\"height\":1260,\"caption\":\"Work-life balance po czesku\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\",\"name\":\"Czechy Biznes Expert\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af\",\"name\":\"npierog\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"npierog\"},\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/npierog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w? - Czechy Biznes Expert","description":"Czesi nie traktuj\u0105 work-life balance jak trendu \u2013 to u nich codzienno\u015b\u0107 i realny standard pracy. Dowiedz si\u0119, co oznacza dobrostan pracownik\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w?","og_description":"Czesi nie traktuj\u0105 work-life balance jak trendu \u2013 to u nich codzienno\u015b\u0107 i realny standard pracy. Dowiedz si\u0119, co oznacza dobrostan pracownik\u00f3w.","og_url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/","og_site_name":"Czechy Biznes Expert","article_published_time":"2025-07-30T13:28:53+00:00","og_image":[{"width":2240,"height":1260,"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/Work-life-balance-po-czesku.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"npierog","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"npierog","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/","name":"Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w? - Czechy Biznes Expert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/Work-life-balance-po-czesku.jpg","datePublished":"2025-07-30T13:28:53+00:00","dateModified":"2025-07-30T13:28:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af"},"description":"Czesi nie traktuj\u0105 work-life balance jak trendu \u2013 to u nich codzienno\u015b\u0107 i realny standard pracy. Dowiedz si\u0119, co oznacza dobrostan pracownik\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#primaryimage","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/Work-life-balance-po-czesku.jpg","contentUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/Work-life-balance-po-czesku.jpg","width":2240,"height":1260,"caption":"Work-life balance po czesku"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/work-life-balance-po-czesku-czyli-jak-wspierac-dobrostan-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Work-life balance po czesku, czyli jak wspiera\u0107 dobrostan pracownik\u00f3w?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/","name":"Czechy Biznes Expert","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af","name":"npierog","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g","caption":"npierog"},"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/npierog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566"}],"collection":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1566"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1570,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions\/1570"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}