{"id":1523,"date":"2025-07-08T09:15:04","date_gmt":"2025-07-08T07:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?p=1523"},"modified":"2025-07-09T10:34:03","modified_gmt":"2025-07-09T08:34:03","slug":"5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/","title":{"rendered":"5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach"},"content":{"rendered":"

Pierwsze dni pracy mog\u0105 przes\u0105dzi\u0107 o tym, czy nowa osoba zostanie z Tob\u0105 na d\u0142ugo, czy zniknie szybciej, ni\u017c zd\u0105\u017cy\u0142e\u015b wpisa\u0107 j\u0105 do systemu. Onboarding oznacza o wiele wi\u0119cej ni\u017c tylko podpisanie umowy i pokazanie, gdzie jest stanowisko pracy. To rozbudowany proces, kt\u00f3ry mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 zaanga\u017cowanie albo je zrujnowa\u0107. Dlatego rozk\u0142adamy na czynniki pierwsze 5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w pope\u0142nianych przy wdra\u017caniu nowych pracownik\u00f3w w Czechach.<\/p>\n

1. Brak jasnego planu wdro\u017cenia<\/h2>\n

\u201eSiadaj tutaj, inni Ci wszystko poka\u017c\u0105\u201d\u2026 to zdecydowanie najcz\u0119stszy b\u0142\u0105d przy zatrudnianiu pracownik\u00f3w. I jest to stanowczo zbyt ma\u0142o, aby nowa osoba odpowiednio si\u0119 wdro\u017cy\u0142a. Przez to pracownik nie wie, od czego zacz\u0105\u0107 i do kogo si\u0119 zg\u0142osi\u0107, a Ty liczysz, \u017ce sam si\u0119 z czasem domy\u015bli.<\/p>\n

Tak naprawd\u0119 onboarding powinien by\u0107 zaplanowany z wyprzedzeniem.<\/p>\n

W Czechach standardem staje si\u0119 tzw. onboardingov\u00fd pl\u00e1n, kt\u00f3ry zawiera harmonogram pierwszych dni, cele do osi\u0105gni\u0119cia, osoby kontaktowe i szkolenia. Bez tego nowy pracownik czuje si\u0119 zagubiony, a Ty tracisz cenny czas i pieni\u0105dze. A przecie\u017c dobrze wiesz, ile kosztuje utrzymanie pracownika w Czechach<\/a> \u2013 ka\u017cda nieudana rekrutacja to strata dla firmy.<\/p>\n

2. Zbyt du\u017co formalno\u015bci na start<\/h2>\n

Czy onboarding musi zaczyna\u0107 si\u0119 od stosu dokument\u00f3w do podpisania na kolanie mi\u0119dzy kaw\u0105 a has\u0142em do Wi-Fi? Nie bardzo. W Czechach procedury zatrudnienia bywaj\u0105 z\u0142o\u017cone, ale to nie znaczy, \u017ce trzeba nimi przyt\u0142acza\u0107 ju\u017c na wst\u0119pie.<\/p>\n

Zamiast zarzuca\u0107 nowego pracownika dokumentami, roz\u0142\u00f3\u017c wszystkie formalno\u015bci w czasie. Mo\u017cesz wykorzysta\u0107 rozwi\u0105zania online, np. podpis kwalifikowany lub wirtualne portale kadrowe. W ten spos\u00f3b nie tylko u\u0142atwiasz \u017cycie pracownikowi, ale te\u017c \u015bwiadczysz o profesjonalnym podej\u015bciu.<\/p>\n

Pami\u0119taj: pierwsze wra\u017cenie robi si\u0119 tylko raz. I to ono mo\u017ce zdecydowa\u0107, czy przyt\u0142oczony pracownik odejdzie szybciej, ni\u017c si\u0119 pojawi\u0142, czy zyska ch\u0119ci do rozwoju i zostania z Tob\u0105 na d\u0142u\u017cej.<\/p>\n

3. Brak kulturowego wprowadzenia<\/h2>\n

Zatrudniasz Czecha w polskiej firmie dzia\u0142aj\u0105cej na czeskim rynku? \u015awietnie, ale czy wiesz, \u017ce wiele b\u0142\u0119d\u00f3w onboardingowych wynika w\u0142a\u015bnie z niedopasowania kulturowego?<\/p>\n

Wielu polskich pracodawc\u00f3w w Czechach nie t\u0142umaczy, jak wygl\u0105da struktura firmy, jakie s\u0105 zasady komunikacji, a czego lepiej unika\u0107. Czechom po prostu brakuje jasnego przekazu: kto jest prze\u0142o\u017conym, czy obowi\u0105zuje forma \u201ena Ty\u201d, jakie s\u0105 wewn\u0119trzne zwyczaje. Bez tej wiedzy czuj\u0105 si\u0119 wykluczeni.<\/p>\n

Polscy przedsi\u0119biorcy z g\u00f3ry zak\u0142adaj\u0105, \u017ce wszystko funkcjonuje jak w Polsce. A przecie\u017c Czechy to inny kraj, inne oczekiwania i inne niuanse kulturowe.<\/p>\n

4. Brak opiekuna i feedbacku<\/h2>\n

Nowy pracownik bez opiekuna jest jak turysta w Pradze bez Google Maps. Mo\u017ce sobie poradzi, ale nietrudno si\u0119 zgubi\u0107. Nie wystarczy powiedzie\u0107, \u017ce w razie problem\u00f3w, mo\u017cna pyta\u0107.<\/p>\n

Zdecydowanie lepszym rozwi\u0105zaniem jest wyznaczenie konkretnej osoby, kt\u00f3ra naprawd\u0119 b\u0119dzie do dyspozycji. Mo\u017ce by\u0107 to mentor, team leader lub po prostu kto\u015b z zespo\u0142u, na kim nowa osoba b\u0119dzie polega\u0107 przy wdra\u017caniu.<\/p>\n

R\u00f3wnie wa\u017cny jest regularny feedback. W Czechach rozwija si\u0119 kultura informacji zwrotnej, ale nadal wielu pracownik\u00f3w nie ma poj\u0119cia, jak faktycznie s\u0105 oceniani. Dobr\u0105 praktyk\u0105 jest rozmowa po pierwszym tygodniu, miesi\u0105cu i kwartale. S\u0105 to momenty, w kt\u00f3rych mo\u017cna wy\u0142apa\u0107 niejasno\u015bci, poprawi\u0107 b\u0142\u0119dy i doceni\u0107 zaanga\u017cowanie.<\/p>\n

5. Ignorowanie integracji z zespo\u0142em<\/h2>\n

Wdro\u017cenie polega nie tylko na zadaniach i szkoleniach. To te\u017c pocz\u0105tek budowania relacji. Pracownicy w Czechach r\u00f3wnie\u017c ceni\u0105 dobr\u0105 atmosfer\u0119 i poczucie, \u017ce s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142u. W rzeczywisto\u015bci nowa osoba cz\u0119sto siedzi samotnie przy biurku, nie wie, kto jest kim i nie uczestniczy w rozmowach.<\/p>\n

A czasem wystarczy ma\u0142y gest. Wsp\u00f3lna kawa, lunch powitalny, przedstawienie wszystkich os\u00f3b w firmie. Wszystkie te decyzje s\u0105 inwestycj\u0105, kt\u00f3ra na pewno si\u0119 zwr\u00f3ci. Zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry zna nowego koleg\u0119, szybciej go zaakceptuje i pomo\u017ce mu si\u0119 wdro\u017cy\u0107. A gdy nowy pracownik czuje si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 ca\u0142o\u015bci, jego zaanga\u017cowanie i ch\u0119ci do pracy s\u0105 o wiele wi\u0119ksze.<\/p>\n

Onboarding to inwestycja, nie formalno\u015b\u0107<\/h2>\n

Dobry onboarding nie sk\u0142ada si\u0119 ze zbioru papier\u00f3w i formalnej prezentacji firmy. To proces, kt\u00f3ry pomaga nowemu pracownikowi poczu\u0107 si\u0119 pewnie i zacz\u0105\u0107 dzia\u0142a\u0107 z pe\u0142n\u0105 moc\u0105 od pierwszego tygodnia. Je\u015bli chcesz budowa\u0107 lojalno\u015b\u0107, ograniczy\u0107 rotacj\u0119 i naprawd\u0119 zaoszcz\u0119dzi\u0107, inwestuj w onboarding.<\/p>\n

Unikaj najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w: zaplanuj wdro\u017cenie, nie przyt\u0142aczaj formalno\u015bciami, zadbaj o jasny przekaz kulturowy i relacje w zespole. Dzi\u0119ki temu nowi pracownicy szybciej si\u0119 wdro\u017c\u0105 i zostan\u0105 z Tob\u0105 na d\u0142u\u017cej. A to w dzisiejszych realiach biznesowych jest bezcenne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pierwsze dni pracy mog\u0105 przes\u0105dzi\u0107 o tym, czy nowa osoba zostanie z Tob\u0105 na d\u0142ugo, czy zniknie szybciej, ni\u017c zd\u0105\u017cy\u0142e\u015b wpisa\u0107 j\u0105 do systemu. Onboarding oznacza o wiele wi\u0119cej ni\u017c tylko podpisanie…<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":1527,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[338],"tags":[54],"acf":[],"yoast_head":"\n5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach - Czechy Biznes Expert<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sprawd\u017a 5 b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu, kt\u00f3re mog\u0105 zniech\u0119ci\u0107 nowego pracownika. Dowiedz si\u0119, jak wdra\u017ca\u0107 skutecznie i bez zb\u0119dnych strat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sprawd\u017a 5 b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu, kt\u00f3re mog\u0105 zniech\u0119ci\u0107 nowego pracownika. Dowiedz si\u0119, jak wdra\u017ca\u0107 skutecznie i bez zb\u0119dnych strat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Czechy Biznes Expert\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-08T07:15:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-09T08:34:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/onboarding-nowych-pracownikow-1024x576.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"npierog\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"npierog\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/\",\"name\":\"5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach - Czechy Biznes Expert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/onboarding-nowych-pracownikow.png\",\"datePublished\":\"2025-07-08T07:15:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T08:34:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af\"},\"description\":\"Sprawd\u017a 5 b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu, kt\u00f3re mog\u0105 zniech\u0119ci\u0107 nowego pracownika. Dowiedz si\u0119, jak wdra\u017ca\u0107 skutecznie i bez zb\u0119dnych strat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/onboarding-nowych-pracownikow.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/onboarding-nowych-pracownikow.png\",\"width\":2240,\"height\":1260,\"caption\":\"onboarding nowych pracownik\u00f3w\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\",\"name\":\"Czechy Biznes Expert\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af\",\"name\":\"npierog\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"npierog\"},\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/npierog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach - Czechy Biznes Expert","description":"Sprawd\u017a 5 b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu, kt\u00f3re mog\u0105 zniech\u0119ci\u0107 nowego pracownika. Dowiedz si\u0119, jak wdra\u017ca\u0107 skutecznie i bez zb\u0119dnych strat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach","og_description":"Sprawd\u017a 5 b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu, kt\u00f3re mog\u0105 zniech\u0119ci\u0107 nowego pracownika. Dowiedz si\u0119, jak wdra\u017ca\u0107 skutecznie i bez zb\u0119dnych strat.","og_url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/","og_site_name":"Czechy Biznes Expert","article_published_time":"2025-07-08T07:15:04+00:00","article_modified_time":"2025-07-09T08:34:03+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/onboarding-nowych-pracownikow-1024x576.png","type":"image\/png"}],"author":"npierog","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"npierog","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/","name":"5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach - Czechy Biznes Expert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/onboarding-nowych-pracownikow.png","datePublished":"2025-07-08T07:15:04+00:00","dateModified":"2025-07-09T08:34:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af"},"description":"Sprawd\u017a 5 b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu, kt\u00f3re mog\u0105 zniech\u0119ci\u0107 nowego pracownika. Dowiedz si\u0119, jak wdra\u017ca\u0107 skutecznie i bez zb\u0119dnych strat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#primaryimage","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/onboarding-nowych-pracownikow.png","contentUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/onboarding-nowych-pracownikow.png","width":2240,"height":1260,"caption":"onboarding nowych pracownik\u00f3w"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/5-najczestszych-bledow-w-onboardingu-nowych-pracownikow-firma-w-czechach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nowych pracownik\u00f3w \u2013 firma w Czechach"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/","name":"Czechy Biznes Expert","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/46c0b2b451519436c80612dca29d13af","name":"npierog","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f58b5ea693f5afd04ab77c7284b0f81e?s=96&d=mm&r=g","caption":"npierog"},"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/npierog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523"}],"collection":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1523"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1528,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523\/revisions\/1528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}