{"id":1122,"date":"2024-07-17T08:43:37","date_gmt":"2024-07-17T06:43:37","guid":{"rendered":"https:\/\/czechybiznes.expert\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/"},"modified":"2024-07-17T08:43:37","modified_gmt":"2024-07-17T06:43:37","slug":"umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/","title":{"rendered":"Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024"},"content":{"rendered":"<p>W ostatnich latach Czechy wprowadzi\u0142y szereg istotnych zmian w swoim prawie pracy, w tym tych dotycz\u0105cych <strong>umowy o \u015bwiadczenie pracy<\/strong>. Przepisy te maj\u0105 na celu dostosowanie si\u0119 do szybko zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku pracy, a tak\u017ce zapewnienie lepszej ochrony pracownik\u00f3w poprzez uproszczenie wszelkich procedur. Przyjrzeli\u015bmy si\u0119 najwa\u017cniejszym zmianom w czeskim prawie pracy, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem kwestii zwi\u0105zanych z umow\u0105 o \u015bwiadczenie pracy.<\/p>\n<h2>Umowa o \u015bwiadczenie pracy &ndash; podstawowe za\u0142o\u017cenia<\/h2>\n<p><strong>Umowa o \u015bwiadczenie pracy<\/strong>, to tak naprawd\u0119 termin odnosz\u0105cy si\u0119 do kilku rodzaj\u00f3w um\u00f3w w Czechach. Mo\u017ce to by\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pracovn\u00ed smlouva (Umowa o prac\u0119)<\/strong> &ndash;&nbsp;standardowy rodzaj umowy reguluj\u0105cy stosunek pracy.<\/li>\n<li><strong>Dohoda o pracovn\u00ed \u010dinnosti (DP\u010c) <\/strong>&ndash;&nbsp;jest to umowa o prac\u0119 na czas okre\u015blony, na cz\u0119\u015b\u0107 etatu lub umowa zlecenie.<\/li>\n<li><strong>Dohoda o proveden\u00ed pr\u00e1<\/strong><strong>ce (DPP) <\/strong>&ndash;&nbsp;jest to umowa o dzie\u0142o, u\u017cywana do wykonywania okre\u015blonych, kr\u00f3tkoterminowych zada\u0144<\/li>\n<\/ul>\n<p>Umowa o \u015bwiadczenie pracy w r\u00f3\u017cnych formach jest&nbsp; wybierana przez pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w Czechach ze wzgl\u0119du na uproszczon\u0105 form\u0119 i elastyczno\u015b\u0107 w zakresie godzin pracy oraz obowi\u0105zk\u00f3w. Jednak od konkretnego jej rodzaju zale\u017c\u0105 warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, liczba godzin pracy czy konkretne zadania. Niekt\u00f3re kwestie uleg\u0142y zmianom poprzez wprowadzenie limit\u00f3w godzin czy podniesienie minimalnego wynagrodzenia.<\/p>\n<h2>Kluczowe zmiany w przepisach dotycz\u0105cych umowy o \u015bwiadczenie pracy<\/h2>\n<h3>Limit godzin pracy<\/h3>\n<p>Jedn\u0105 ze zmian w czeskim prawie pracy jest wprowadzenie ogranicze\u0144 dotycz\u0105cych liczby godzin pracy. <strong>W przypadku DPP, pracownik mo\u017ce wykonywa\u0107 prac\u0119 na rzecz jednego pracodawcy maksymalnie przez 300 godzin w roku kalendarzowym.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Przy um\u00f3wi\u0119 DP\u010c limit ten wynosi 20 godzin tygodniowo, co odpowiada po\u0142owie etatu.<\/strong><\/p>\n<p>Przepisy te maj\u0105 na celu zapobieganie nadu\u017cyciom i zapewnienie pracownikom odpowiednich warunk\u00f3w zatrudnienia.<\/p>\n<h3>Wynagrodzenie i opodatkowanie<\/h3>\n<p>Zgodnie z nowymi regulacjami wynagrodzenie z tytu\u0142u umowy o \u015bwiadczenie pracy podlega okre\u015blonym zasadom opodatkowania.<strong> Je\u015bli wynagrodzenie z DPP nie przekracza 10 000 CZK miesi\u0119cznie, pracownik jest zobowi\u0105zany jedynie do zap\u0142acenia podatku dochodowego w wysoko\u015bci 15%<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>W przypadku DP\u010c, je\u015bli wynagrodzenie przekracza 3 499 CZK miesi\u0119cznie<\/strong>, pracownik jest zobowi\u0105zany do odprowadzenia sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne i zdrowotne.<\/p>\n<h3>Okres wypowiedzenia<\/h3>\n<p><strong>Nowe przepisy wprowadzaj\u0105 r<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>wnie\u017c zmiany w zakresie okresu wypowiedzenia umowy o \u015bwiadczenie pracy<\/strong>. Standardowy okres wypowiedzenia wynosi 15 dni od dnia dor\u0119czenia wypowiedzenia drugiej stronie.<\/p>\n<p>Pracodawca i pracownik mog\u0105 tak\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 za porozumieniem stron lub ze skutkiem natychmiastowym w przypadkach okre\u015blonych w umowie.<\/p>\n<h3>\u015awiadczenia socjalne<\/h3>\n<p><strong>W przypadku DPP pracownik nie ma prawa do p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego ani do innych \u015bwiadcze\u0144 socjalnych.<\/strong><\/p>\n<p>Natomiast zatrudnieni na DP\u010c <strong>mog\u0105 ustali\u0107 prawo do urlopu wypoczynkowego,<\/strong> co powinno by\u0107 odpowiednio zapisane w umowie.<\/p>\n<p>Nowe przepisy maj\u0105 na celu uregulowanie tych kwestii, aby zapewni\u0107 jasno\u015b\u0107 i przejrzysto\u015b\u0107 dla obu stron umowy. Dzi\u0119ki temu unika\u0107 mo\u017cna r\u00f3\u017cnego rodzaju nieporozumie\u0144 i problem\u00f3w w relacjach pracodawca &ndash; pracownik.<\/p>\n<h3>Procedura zawierania umowy o \u015bwiadczenie pracy<\/h3>\n<p>Zawarcie umowy o \u015bwiadczenie pracy wymaga spe\u0142nienia kilku formalnych wymog\u00f3w. Przede wszystkim umowa musi by\u0107 sporz\u0105dzona na pi\u015bmie i zawiera\u0107 takie informacje jak:<\/p>\n<ul>\n<li>Rodzaj wykonywanej pracy,<\/li>\n<li>miejsce wykonywania pracy,<\/li>\n<li>wynagrodzenie i spos\u00f3b jego wyp\u0142aty,<\/li>\n<li>okres, na jaki umowa zosta\u0142a zawarta,<\/li>\n<li>informacje o ewentualnych \u015bwiadczeniach dodatkowych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pracodawca jest zobowi\u0105zany do przekazania pracownikowi jednego egzemplarza umowy, a drugi egzemplarz powinien by\u0107 przechowywany w dokumentacji firmy. W przypadku braku pisemnej umowy, pracodawca ryzykuje sankcjami prawnymi&nbsp; i komplikacjami w razie spor\u00f3w z pracownikiem.<\/p>\n<p>Umowa jest wiec zabezpieczeniem zar\u00f3wno dla pracodawcy jak i pracownika, kt\u00f3rzy musz\u0105 przestrzega\u0107 zawartych w niej ustale\u0144.<\/p>\n<h3>Zasady dotycz\u0105ce wynagrodzenia i nadgodzin<\/h3>\n<p>Umowa o \u015bwiadczenie pracy w Czechach reguluje r\u00f3wnie\u017c kwestie wynagrodzenia i&nbsp; nadgodzin. Pracodawcy s\u0105 zobowi\u0105zani do wyp\u0142acania wynagrodzenia zgodnie z ustaleniami zawartymi w umowie czy przestrzegania minimalnych stawek wynagrodzenia okre\u015blonych przez prawo.<\/p>\n<p><strong>Pracownicy zatrudnieni na podstawie DP\u010c maj\u0105 prawo do dodatkowego wynagrodzenia za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych, je\u015bli takie nadgodziny zostan\u0105 zlecone przez pracodawc\u0119.<\/strong><\/p>\n<h3>\u015awiadczenia z tytu\u0142u choroby i urlopu macierzy\u0144skiego<\/h3>\n<p>Czeskie prawo pracy przewiduje r\u00f3wnie\u017c \u015bwiadczenia z tytu\u0142u choroby i urlopu macierzy\u0144skiego dla pracownik\u00f3w zatrudnionych na podstawie umowy o \u015bwiadczenie pracy. <strong>Pracownikowi przys\u0142uguje prawo do zasi\u0142ku chorobowego od czternastego dnia niezdolno\u015bci do pracy. W przypadku urlopu macierzy\u0144skiego, matki maj\u0105 prawo do p\u0142atnego urlopu w wymiarze 28 tygodni lub 37 tygodni w przypadku ci\u0105\u017cy mnogiej.<\/strong><\/p>\n<h2>Korzy\u015bci z umowy o \u015bwiadczenie pracy dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w<\/h2>\n<p><strong>Umowa o \u015bwiadczenie pracy<\/strong> oferuje szereg korzy\u015bci zar\u00f3wno dla pracodawc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Dla pracodawc<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>w jest to elastyczna forma zatrudnienia<\/strong>, kt\u00f3ra pozwala na dostosowanie liczby pracownik\u00f3w do aktualnych potrzeb firmy bez konieczno\u015bci zawierania d\u0142ugoterminowych zobowi\u0105za\u0144.<\/p>\n<p>Dla pracownik\u00f3w umowa ta mo\u017ce stanowi\u0107 atrakcyjn\u0105 form\u0119 zatrudnienia, <strong>szczeg<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>lnie w przypadku os<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>b poszukuj\u0105cych dodatkowego \u017ar<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>d\u0142a dochodu <\/strong>lub pragn\u0105cych zachowa\u0107 wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w planowaniu swojego czasu pracy.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki zmianom, kt\u00f3re regularnie wprowadza rz\u0105d w Czechach <strong>umowy o \u015bwiadczenie pracy<\/strong> staj\u0105 si\u0119 bardziej zrozumia\u0142e i korzystne dla obu stron. W zwi\u0105zku z tym rynek pracy w Czechach rozwija si\u0119 jako bardziej intuicyjny i przejrzysty dla obu stron umowy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ostatnich latach Czechy wprowadzi\u0142y szereg istotnych zmian w swoim prawie pracy, w tym tych dotycz\u0105cych umowy o \u015bwiadczenie pracy. Przepisy te maj\u0105 na celu dostosowanie si\u0119 do szybko zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku pracy, a tak\u017ce zapewnienie lepszej ochrony pra<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1123,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[56],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.7 (Yoast SEO v22.7) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024 - Czechy Biznes Expert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W ostatnich latach Czechy wprowadzi\u0142y szereg istotnych zmian w swoim prawie pracy, w tym tych dotycz\u0105cych umowy o \u015bwiadczenie pracy. Przepisy te maj\u0105 na celu dostosowanie si\u0119 do szybko zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku pracy, a tak\u017ce zapewnienie lepszej ochrony pra\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Czechy Biznes Expert\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-17T06:43:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/e4qj3pkbvx4c.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"295\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin_cg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin_cg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/\",\"name\":\"Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024 - Czechy Biznes Expert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/e4qj3pkbvx4c.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-17T06:43:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-17T06:43:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/fe95235fef56b7798afcc24f7b4e7888\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/e4qj3pkbvx4c.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/e4qj3pkbvx4c.jpg\",\"width\":600,\"height\":295},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website\",\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/\",\"name\":\"Czechy Biznes Expert\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/fe95235fef56b7798afcc24f7b4e7888\",\"name\":\"admin_cg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c58356ed41dabce206eb994d26b437b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c58356ed41dabce206eb994d26b437b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin_cg\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/grupafarkas.pl\"],\"url\":\"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/admin_cg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024 - Czechy Biznes Expert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024","og_description":"W ostatnich latach Czechy wprowadzi\u0142y szereg istotnych zmian w swoim prawie pracy, w tym tych dotycz\u0105cych umowy o \u015bwiadczenie pracy. Przepisy te maj\u0105 na celu dostosowanie si\u0119 do szybko zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku pracy, a tak\u017ce zapewnienie lepszej ochrony pra","og_url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/","og_site_name":"Czechy Biznes Expert","article_published_time":"2024-07-17T06:43:37+00:00","og_image":[{"width":600,"height":295,"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/e4qj3pkbvx4c.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin_cg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin_cg","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/","name":"Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024 - Czechy Biznes Expert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/e4qj3pkbvx4c.jpg","datePublished":"2024-07-17T06:43:37+00:00","dateModified":"2024-07-17T06:43:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/fe95235fef56b7798afcc24f7b4e7888"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/e4qj3pkbvx4c.jpg","contentUrl":"https:\/\/czechybiznes.expert\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/e4qj3pkbvx4c.jpg","width":600,"height":295},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/umowa-o-swiadczenie-pracy-zmiany-w-czeskim-prawie-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Umowa o \u015bwiadczenie pracy \u2013 zmiany w czeskim prawie 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#website","url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/","name":"Czechy Biznes Expert","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/fe95235fef56b7798afcc24f7b4e7888","name":"admin_cg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c58356ed41dabce206eb994d26b437b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c58356ed41dabce206eb994d26b437b?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin_cg"},"sameAs":["http:\/\/grupafarkas.pl"],"url":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/author\/admin_cg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1122"}],"collection":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1122"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1122\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/czechybiznes.expert\/informacje\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}